Missions sociales

Missions sociales

En complément de notre mission comptable, nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise grâce à nos différentes missions sociales.

Le Cabinet Pierre Fruit peut ainsi vous assister pour les missions sociales suivantes :

RESSOURCES HUMAINES

> aide au recrutement (définition des besoins, puis conduite d’entretien, et enfin validation des aptitudes et compétences) ;

> formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, mais aussi affiliation aux caisses) ;

> recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains. Puis assistance au choix et à la mise en place ;

> assistance dans le choix du contrat de travail, mais également étude et rédaction de contrats de travail…

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GESTIONS QUOTIDIENNES

> établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes ;

> gestion des temps de travail, des congés, reconstitution de carrières ;

> application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …) ;

> transmission des arrêts maladie et accident du travail à l’assurance maladie ;

> gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;

> gestion de la formation professionnelle continue…

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CONSEILS

> rupture conventionnelle : calcul de l’indemnité, puis transmission pour homologation par la Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ;

> licenciement : informations générales ; présentation des formalités liées à la rupture du contrat ; mais également détermination des indemnités dues aux salariés ;

> gestion de la prévoyance sociale : mutuelle obligatoire, mais aussi prévoyance complémentaire ;

> complémentaire santé : obligations, exonérations, laquelle choisir et démarches ;

> conseil en organisation sociale ;

> aide à l’établissement du bilan économique et social ;

> système d’intéressement (mise en œuvre, puis contrôle) ;

> contrat de générations ;

> handicapés : demande de la prime d’aide à l’insertion professionnelle ;

> consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail…

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